Часто ошибается в людях и страдает от этого − например, выбирает себе партнёра/супруга или друга, который поначалу кажется нормальным, а потом показывает своё истинное лицо
Занимается бизнесом и рискует, выбирая парнёра или контрагента − хочет ещё до начала сотрудничества понимать, можно ли доверять человеку.
Работает с людьми, например, руководителем или HR-специалистом − поэтому должен разбираться в людях, чтобы сформировать эффективный коллектив, состоящий из адекватных сотрудников.